【老板】不抱怨是橱柜销售人的第一修养

    不抱怨是橱柜销售人的第一修养

是我们工作中普遍存在的投诉现象。

就在我们身边，随时随地都能听到:“顾客是个混蛋，顾客太吝啬，顾客太难对付。无聊的工作，糟糕的公司，糟糕的管理和恶劣的氛围。工资低、环境差、任务重、压力大。经常加班，没有奖金，没有福利。在实际工作中，老板没有给出指示，我不知道该怎么办。这件事我不负责。为什么没有人来协调这件事？这个市场很难做，所以性能只有这一点。用这么少的钱，能这样做是件好事。”这些是我和许多人经常对工作不满的抱怨。每个人在工作中都会遇到挫折。每个人都可能陷入职业发展的低谷，需要抱怨和缓解生活压力。因此，抱怨已经成为一种在社会上传播的情绪，这听起来是可以理解的。问题是，一旦你养成了抱怨的习惯，并在心里形成一种抱怨的思维模式，我们就会失去责任感和使命感，忽视完成工作和自身成长带来的快乐和幸福。事实上，我们应该问自己，我们能不抱怨吗？我们从抱怨中得到什么？振作起来，企业会雇佣一个不断抱怨企业、老板、同事和顾客的员工吗？答案是肯定的。

投诉能带来什么？任何以市场为导向的企业都希望雇佣一名能够解决问题并为企业带来价值的员工，而不是喋喋不休的批评家。独自抱怨是没有用的。他只能增加我们克服困难的主动性和勇气，让我们在成功的门口停下来。

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